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 坚持合规发展    推进从严治司

——海西金租召开合规文化宣导会

 

2018年是监管合规之年。为进一步提升公司员工合规意识,树立公司合规文化,近日,海西金租召开“坚持合规发展 推进从严治司”合规文化宣导会,公司高管、全体前中台人员参加了宣导会。

 

 

会上,风险管理部总经理助理潘燕娜结合公司当前面临的内控合规形势、2018年合规工作重点、内外部检查发现问题、员工行为管理及内控合规措施等方面进行宣导并做了案例剖析,要求每个员工加强合规学习,变“要我合规”为“我要合规”,树立起“责任、风险、合规”三个意识,把合规意识牢牢记在心里,并成为行为自觉。

 

 

潘青松总裁做了重要讲话,要求全体前、中台人员要强化合规意识、坚守合规底线。首先,公司管理层一定要重视合规管理,严格落实各项监管要求,促进形成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规文化;其次,对于内外部检查发现的问题要认真进行整改,做实乱象整治各项工作,即查即改,形成良好合规氛围;第三,强化员工行为管控。加大对员工行销管理,认真落实员工行为排查制度。希望广大员工珍爱自己、珍惜工作机会,加强合规的主动学习,掌握自己岗位的行为规范及禁令,坚守底线、不踩红线、规范操作,做一个遵章守规的好员工。同时,合规理念应人人入脑入心,将合规意识变成自觉行动。

 

 

风险无小事,合规我先行。通过宣导,将进一步提升全员合规意识,推动公司各项业务合规稳健开展。

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