海西金租举办2022届校招生结业式暨2023届校招生迎新式

司龄文化的一个重要核心，是能够及时给予各个司龄阶段的员工鼓励与褒奖，营造与企业同行的荣誉感。7月13日下午，海西金租举行2022届校招生入职一周年结业仪式暨2023届校招生迎新仪式，总结校招生团队的成长，迎接新鲜血液。海西金租党委书记、总裁潘青松，党委委员、副总裁马夏云出席活动。

迎新仪式上，简单的自我介绍环节后，潘青松、马夏云为2023届10位校招新员工授予司徽，并颁发入职礼包。司徽对外代表着企业形象，对内彰显着集体认同，司徽上的三角梅寓意坚韧、开放、发展和突破，体现出海西金租顽强奋进、开拓创新、扎根本土、蓬勃向上的发展方向。

结业仪式上，8位2022届校招员工围绕作业操作能力、对内对外沟通能力、营销获客能力及问题建议等方面汇报成长情况及成长计划，3位95后员工代表作经验分享及寄语。仪式最后颁发了一周年入职礼包，并对见习期表现优秀的校招员工进行了表彰。

仪式结束后，人力资源部与公司团委联合开展了“乘风破浪 共创未来”主题团建暨“欢迎入司，带您入团”主题团日活动。活动以人力资源部对公司核心价值观进行宣导并组织集体宣誓开场，在箱鼓组装、设计、拼接、演奏等一系列“手工课”“美术课”“音乐课”的欢快氛围中，建立了团队默契和协作能力。活动最后，大家将自己手中的箱鼓垒成了“进取 专业 当责 共享”的核心价值观文化墙。

活动最后，潘青松代表公司对2023届校招新员工的到来表示热烈欢迎，并提出了殷切希望，他希望大家能够尽快调整心态，适应工作环境，找准自身定位，完成角色转变，与公司一同稳定、健康成长。

对2022届校招生，他强调，要明确下一阶段目标，在作业过程中做到形神兼备，知其然知其所以然，要敬畏风险，着力训练识别风险的能力，尽快成长为能独立拓展业务、识别和控制风险的项目经理。潘青松勉励大家，在当前复杂的内外部经济环境面前，我们要坚定信心，迎难而上，真抓实干，共同为公司的健康发展贡献自己的力量。