​海西金租召开2024年中工作会议

7月12日下午，海西金租召开2024年中工作会议。会议由廖丹监事长主持，公司全体员工参加会议。

一、上半年工作总结及三季度工作安排

计划财务部对2024年上半年预算执行情况以及二季度业务竞赛情况进行通报；营销管理部、授信管理部、风险管理部分别就营销推进、授信管理和全面风险合规工作情况进行总结，并部署安排三季度工作重点。会议同时对工程机械、机加工、大型直租业务三个专项进行专题报告。

二、上半年核心价值先进典型及二季度业务竞赛表彰

上半年公司上下鼓足干劲、勇毅前行，在业务推进和转型发展上取得了新进展新成效，也涌现出一批迎难而上、苦干实干、担当有为的先进个人和集体。为进一步弘扬进取、专业、当责、共享的企业核心价值观，营造学习先进的良好氛围，会议对在上半年积极践行企业核心价值观和二季度业务竞赛的先进个人与部门进行了颁奖。通过表彰先进，激励全体员工争做核心价值观的践行者、维护者和传播者，争当“标兵”和“旗手”，为海西金租高质量发展注入澎湃文化动力！

三、2024届校招生欢迎仪式

为让新职员快速融入，感受公司文化精神，会上举办了2024届校招生授司徽入职欢迎仪式。简单的自我介绍环节后，潘青松总裁、廖丹监事长为2024届9位校招新员工授予司徽。司徽对外代表着企业形象，对内彰显着集体认同，司徽上的三角梅寓意坚韧、开放、发展和突破，体现出海西金租顽强奋进、开拓创新、扎根本土、蓬勃向上的发展方向。

此次授司徽仪式不仅是对新员工的正式欢迎，也是海西金租传承企业文化、凝聚团队精神的重要体现。随着这批新生力量的加入，海西金租正以更加昂扬的姿态，迈向高质量发展的新征程，共同开创更加辉煌的明天。

四、集体谈廉

廉洁，是金融机构稳健运营、赢得社会信任的基石。海西金租始终倡导合规创造价值理念，持续深入推进清廉金融文化建设，创建发布了公司“清风海西 廉润金租”清廉金融文化品牌，并赋予了“廉洁守初心 清正担使命”的品牌精神。希望大家以此次集体谈廉为契机，从严律己修身、切实履职尽责，共同为打造一个清正廉洁、健康有序的金融环境而努力奋斗！

五、总裁总结讲话

针对上半年工作和三季度工作安排，潘青松总裁指出，一是上半年公司规模及效益类预算指标的有效达成，离不开全体同仁特别是业务部门的贡献和付出，值得充分肯定，感谢每位员工的辛勤付出。二是我们要同时看到，上半年资产投放量和结构优化两方面仍存在差距，已成为现阶段的突出矛盾。三季度要着重解决量和结构的问题，关键是要抓住大型直租和中小微厂商，增强紧迫感和责任感，紧锣密鼓的推进落实。

关于战略实施的思考，潘青松总裁强调，一是深刻领会战略意图。本轮战略的主要意图是满足外部监管要求和可持续发展能力的构建，基于这两个出发点，通过三年的努力，构建小而分散的专业能力，实现公司行稳致远、可持续发展。对此，公司上下要深刻领悟，深入贯彻，积极主动、自觉自愿的推进战略实施。二是明确阶段性转型方向。在公司战略意图指导下，现阶段的实施路径是：明确方向、集中资源、聚焦行业。推进大型直租业务，以满足量的要求；挖掘工程机械和机加工产业，以打造小而分散的核心能力；同时探索光伏等新能源赛道，以构筑风险可控的比较优势。三是有效组织落地实施。要保障战略目标的有效落地，就必须做好组织架构、流程设计、风险控制、队伍建设等顶层设计和基础保障，因应战略需求，聚焦细化具体措施方案，强化风控能力建设，加强团队专业化能力提升，一步一个脚印，求真务实、脚踏实地，以实际行动践行企业价值观，共同为实现公司战略转型目标落地贡献力量。

笃行致远，聚力前行。下一步，公司将进一步凝聚发展合力，强化团队效能，多措并举提振信心，充分调动各方面的资源，努力为全年经营任务目标的达成，交上满意答卷。