海西金租举办2024届校招生座谈交流会暨新人专题培训——助力新人成长，深化互动交流

5月8日，海西金租举办2024届校招生座谈交流会暨新人专题培训。此次会议及培训聚焦2024届校招生，分为上午座谈交流会议及下午专题培训两个部分，旨在通过经验分享与交流互动以及专业培训，促进其提升专业素养，为公司的可持续发展注入新活力。

座谈交流会上，黄晓超导师以“营销心理学”为切入点，分享了两组关键名词：“事实、判断、立场”以及“关系、角色”，鼓励校招生勇敢迈出第一步，主动应对挑战，在实践中获取胜任感。这一分享为校招生提供了实用的工作思路与心理建设指导。

随后，校招生们依次就入职以来的工作情况进行了详细汇报。他们分享了在工作中取得的阶段性成果，同时对自身存在的问题与不足之处进行了客观的回顾，并提出了改进措施。这一环节充分展现了校招生们积极进取、认真细致的精神风貌。

廖丹监事长在听取汇报后，对校招生们所取得的进步给予了肯定，认为本届校招生工作态度好、思维活跃。结合自身的工作经验，她着重指出“主动工作”的重要性，强调员工应积极主动地承担工作任务，为校招生们在今后的工作中更好地融入团队指明了方向。

会议最后，潘青松总裁发表了重要讲话。总裁对本届校招生入职以来的表现表示肯定，指出其在文化认同、工作氛围、实践行动上均已基本融入公司。谈及公司情况，总裁强调，校招生应将个人职业规划与公司紧密结合，循序渐进同公司共同成长，实现公司与员工共同的“可持续发展”。围绕校招生的成长，总裁提出三点建议：一是要保持良好心态，确保言行得体，保持积极进取的工作态度；二是要养成良好工作习惯，做到日清月结、勤于思考、精益求精；三是要制定阶段性目标，先知其然，再深入探究其所以然，并不断检视调整。

专题培训聚焦业务能力提升，针对业务条线的校招生安排了三个专业培训课程。对合同类型、使用及制作进行了详细讲解，围绕融资租赁项目评估与现场尽调展开培训，并通过实操演示与现场答疑开展“融易租”操作培训，提升了校招生专业知识水平与业务实操能力。

此次座谈交流会为海西金租2024届校招生提供了一个高效的交流平台，不仅加深了他们对公司文化与发展前景的理解与认同，还为他们明确了职业发展方向与成长路径。同时，专业培训的开展有效提升了校招生们的业务能力，为他们未来在公司的发展夯实基础。相信在校招生们的不懈努力与公司的悉心培养下，他们将迅速成长，为海西金租的持续发展贡献智慧与力量。